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キャリアの転機 キャリアアンカー キャリア構成理論 プロティアンキャリア ライフサイクル理論 入門 制御焦点理論 社会認知的キャリア理論 総合的ライフプランニング 計画された偶発性理論
2024年12月31日
ライフスタイルタイプの人々は、仕事だけでなくプライベートの時間や趣味、家族との関わりを大切にし、自分の理想的な生活を実現することを重視します。このタイプの人々が求める仕事には、以下のような特徴があります...
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2024年12月31日
挑戦を重視する人々は、困難な課題に立ち向かい、それを解決するプロセスや、競争に勝つことそのものに大きな喜びを感じます。このタイプの人々が求める仕事には、以下のような特徴があります...
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2024年12月31日
起業家精神を重視する人々は、新しいアイデアやビジネスを生み出し、それを形にして成功させることに情熱を持っています。このタイプの人々が求める仕事には、以下のような特徴があります...
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2024年12月30日
自律・独立を重視する人々は、自由度の高い働き方を追求し、自分の裁量で仕事を進めることに大きな価値を見出します。このタイプの人々が求める仕事には、以下のような特徴があります...
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2024年12月29日
管理職志向の人々は、組織全体を見渡し、チームや部署を統括し、成果を最大化する責任を担うことにやりがいを感じます。このタイプの人々が求める仕事の特徴には、以下のような要素が含まれます...
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2024年12月29日
専門能力をキャリアアンカーとする人々は、特定の分野でのスキルや知識を活かし、成果を上げることに強いモチベーションを持っています。このタイプの人々が求める仕事には、以下のような特徴があります...
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2024年12月17日
キャリアアンカー（Career Anchor）は、自分のキャリアの「軸」を明確にするための概念です。この考え方を理解することで、自分にとって本当に大切なものが何かを見極め、より満足度の高いキャリア選択が可能になります...
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